Таке рішення прийняв Європейський суд, повідомляє Independent.
Європейський суд постановив, що працівники без постійного офісу повинні отримувати плату за час таких поїздок, тоді як в даний час вони не мають права це робити.
Це може означати, що компанії, які наймають таких працівників, як електрики, монтажники, соціальні працівники і торгові представники, можуть порушувати правила ЄС щодо робочого часу, якщо вони вирішили відмовитися від регіонального офісу.
"Той факт, що працівники починають і закінчують поїздки зі свого будинку, прямо випливає з рішення роботодавця про скасування регіональних відділень, а не від бажання самих працівників. Вимога до працівників нести тягар вибору свого роботодавця суперечила б меті захисту безпеки і здоров'я працівників, яка зазначена у директиві, і включає в себе необхідність гарантування працівникам мінімальний термін відпочинку", - йдеться у рішенні суду.
Рішення прийнято на тлі триваючого в Іспанії розгляду з участю компанії Tyco, яка займається установкою систем безпеки.
У 2011 році фірма закрила свої регіональні офіси, у зв'язку з чим співробітникам доводилося їздити по різних містах країни, щоб виконати завдання.