Про це пише Еспресо.TV з посиланням на The Independent.
Роботодавці вже здійснили відповідні зміни. Головна мета таких змін - зробити більше у більш короткий проміжок часу та забезпечити людей енергією, аби вони могли насолодитися приватним життям.
Компанія Toyota у Гетерборзі, другому за величиною місті Швеції, здійснила такі зміни 13 років тому. У компанії відзначають більш щасливий персонал та збільшення прибутку.
Директор ще однієї компанії Лінус Фельдт каже, що восьмигодинний робочий день не такий насправді ефективний, як можна було б подумати.
"Залишатися зосередженим на конкретному робочому завданні протягом восьми годин є величезною проблемою. Для того, аби впоратися, ми додаємо паузи, що робить наш день довшим. У той же час, потім важко керувати приватним життям", - каже він.
Він каже, що співробітникам не дозволено користуватися соціальними медіа, зведено до мінімуму всі зустрічі та усунуті всі інші відволікаючі фактори. Але головний плюс у тому, що співробітники будуть більш мотивовані.
За словами керівника компанії, новий робочий день буде забезпечувати людей достатньою кількістю енергії, аби вони могла дбати про приватне життя.