За відповідний законопроект № 1639 проголосували 229 народних депутатів, повідомляє Еспресо.TV.
Також, згідно із законом, випробування не встановлюється при прийнятті на роботу вагітних, самотніх матерів, що мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда; осіб, з якими укладається строковий трудовий договір на термін до 12 місяців; а також осіб на тимчасові та сезонні роботи.
Крім того, Рада установила, що якщо в рамках випробного терміну встановлена невідповідність працівника займаній посаді - роботодавець зобов'язаний попередити його про звільнення не менш ніж за 3 дні.
Відповідні зміни внесено в Кодекс законів про працю.