"Київстар" заплатить звільненому працівнику за 27 місяців вимушеного "прогулу"

За рішенням суду, компанія "Київстар" повинна поновити звільненого працівника на посаді і виплатити йому зарплату за 27 місяців, протягом яких тривав судовий процес

Про це на своїй сторінці у Facebook написав Михайло Яценко, якого в червні-2014 було звільнено з посади інженера ПрАТ "Київстар".

"Звільнено в зв’язку зі скороченням штату працівників на підставі ч.1 ст.40 КЗпП України. Знадобилось два роки, щоб суд визнав звільнення не законим. Аж два роки!!!!! І це при тому, що законом визначено місячний строк на вирішення трудового спору", - йдеться в повідомленні.

За рішенням Апеляційного суду Дніпропетровської обл. (яке набрало чинності 02.08.16р.) ПрАТ "Київстар" зобов’язаний:

1. Скасувати наказ про припинення трудового договору, поновити на посаді, з якої було звільнено;
2. Виплатити заробітну платню за вимушений прогул за 27 місяців;
3. Виплатити річну премію за підсумками 2013 року;
4. Виплатити негайно один середньомісячний заробіток;
5. Виплатити моральну шкоду.