Про це повідомляє La Repubblica.
Історія трапилися з працівником компанії, якому нині 50 років, Луїджі Ніколою Карнавале, який у червні 2002 року був звільнений через паління на робочому місці.
Чоловік оскаржив звільнення в суді, проте суд першої інстанції ухвалив рішення на користь працедавця.
Вирок апеляційного суду поновлював на посаді Карнавале, проте працедавець вирішив оскаржити це рішення у Верховному суді, який, зрештою ухвалив рішення на користь звільненого працівника.
У своєму рішенні суд обґрунтував його тим, що "покарання було надмірним і не співставним з провиною".