Дослідження грунтоване на аналізі складу CFO в корпораціях Fortune 500, повідомляє "Газета.Ru".
У 2016 році жінки складали трохи менше 13% (61 людина) від числа усіх фінансових директорів компаній Fortune 500, що трохи менше в порівнянні з 2015 роком, але майже в два рази більше результатів 2006 року (6,8%). До національних меншин відносяться 6,4% (31 людина), а це майже в два рази більше в порівнянні з 2015 роком.
"Надалі попри те, що ще має відбутися велика робота, жінки і національні меншини стабільно збільшують своє представництво на провідних фінансових посадах. Ми чекаємо, що ці цифри тільки зростатимуть", - сказала консультант Spencer Stuart Карен Куінт.
Відзначається, що найбільшого прогресу жінки добилися в таких галузях, як споживчі товари і послуги, IT, телекомунікації і ЗМІ. Представники національних меншин були найбільш успішні в областях: фармацевтика, IT, телекомунікації і ЗМІ.