Про це повідомляє Le Figaro.
Він зазначив, що реформа вступить в силу не пізніше 1 січня 2018 року.
"Ця реформа вступить в силу, як тільки будуть опубліковані укази", - сказав Макрон.
Він додав, що перші заходи, такі як право на дистанційну роботу, почнуть застосовуватися протягом найближчих кількох днів.
Зазначається, що трудова реформа була однією з головних обіцянок Макрона під час передвиборної кампанії. Він обіцяв створити робочі місця і зробити країну більш конкурентоспроможною.
Однак профспілки незадоволені реформою і вважають, що вона проводиться на користь великих компаній.
Реформи передбачають спрощення механізму звільнення співробітників та децентралізацію переговорів між роботодавцями і працівниками в невеликих фірмах.
Також пропонують встановити ліміт для компенсацій за помилкове звільнення. Завдяки цьому, у компаній більше не буде загрози непередбачуваних збитків, які наразі визначаються рішенням арбітражного суду.
Запропоновані реформи скасовують вимогу погоджувати масові скорочення у великих компаніях з розміром їх глобальної прибутку. Натомість їм дозволять звільняти працівників на основі показників прибутковості всередині країни.