Інформацію про заробітні плати міністрів та їхніх заступників опубліковано на Урядовому порталі.
Цифри оприлюднені на порталі подано з усіма надбавками, але без вирахування податків.
У трійку рекордсменів по зарплатах серед міністрів увійшли очільник МВС Арсен Аваков з 47 тис. грн та голова Мінінфра Владислав Криклій з 52 тис. грн
Повний список міністрів та заплат:
Гончарук Олексій Валерійович, прем'єр-міністр – 33 782 грн;
Кулеба Дмитро Іванович, віцепрем'єр-міністр із питань європейської та євроатлантичної інтеграції – 33 841 грн;
Федоров Михайло Альбертович, віцепрем'єр – міністр цифрової трансформації України – 27 713 грн;
Дубілет Дмитро Олександрович, міністр Кабінету міністрів – 12 721 грн;
Аваков Арсен Борисович, міністр внутрішніх справ – 47 290 грн;
Милованов Тимофій Сергійович, міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства – 41 781,92 грн;
Оржель Олексій Анатолійович, міністр енергетики та захисту довкілля – 15 942 грн;
Пристайко Вадим Володимирович, міністр закордонних справ – 68 269 грн;
Новосад Ганна Ігорівна, міністр освіти і науки – 36 048 грн;
Скалецька Зоряна Степанівна, міністр охорони здоров'я – 37 724 грн;
Бабак Альона Валеріївна, у січні ще була міністром розвитку громад та територій – 32 731 грн;
Соколовська Юлія Сергіївна, міністр соціальної політики – 40 048 грн;
Маркарова Оксана Сергіївна, міністр фінансів – 45 131 грн;
Криклій Владислав Артурович, міністр інфраструктури – 52 679 грн;
Бородянський Володимир Володимирович, міністр культури, молоді та спорту – 43 853 грн;
Загороднюк Андрій Павлович, міністр оборони – 18 644 грн;
Малюська Денис Леонтійович, міністр юстиції – 16 068 грн;
Коляда Оксана Василівна, міністр у справах ветеранів, тимчасово окупованих територій та внутрішньо переміщених осіб – 18 888 грн.
На порталі зазначили, що в січні виплати нараховувалися за старими правилами. У лютому, відповідно до ухваленого 5 лютого Урядом рішення, зарплати міністрам та іншим високопосадовцям нараховуватимуться з прив’язкою до середньої зарплати по Україні через встановлений коефіцієнт. При цьому, премії будуть не більше одного окладу та відповідно до оцінки діяльності за результатами кварталу.