Про це повідомила пресслужба НБУ.
Згідно з повідомленням, НБУ оприлюднив нові вимоги до положень і звітів про винагороду членів наглядової ради та правління банку.
"Це новий підхід, який ґрунтується на кращий міжнародних підходах та практиці. Відтепер вимоги до положень і звітів про винагороду регулюються окремим Положенням регулятора", - зазначили у пресслужбі.
У регуляторі зауважили, що новий підхід сприятиме більшій прозорості ухвалення рішень про винагороди. Так, відповідні положення та звіти банки мають розміщувати на власній вебсторінці. У річному звіті банк зазначає інформацію про суми винагороди членам органів управління (окремо щодо ради та правління), що були виплачені протягом звітного фінансового року.
Відтак, положення про винагороду має бути прозорим, зрозумілим та орієнтованим на уникнення конфлікту інтересів у банку. Крім того, воно повинно відповідати політиці управління ризиками та створеній у банку системі розподілу повноважень у прийнятті рішень та корпоративному управлінню. Винагороди при цьому мають бути обґрунтованими щодо аналітичних ринкових показників розмірів і умов виплати винагороди.
У свою чергу, звіт про винагороду має містити інформацію про суму винагороди, у тому числі фіксовані і змінні складові, строки фактичної виплати винагороди, їх відповідність положенню про винагороду, повний опис структури всіх складових винагороди, а також критерії оцінки ефективності, за результатами досягнення яких була нарахована змінна винагорода.
Слідкуйте за подіями в Україні та світі разом з Еспресо! Підписуйтесь на Telegram-канал: https://t.me/espresotb