Про це пише Global Times, передає ain.ua.
Ханчжоуська інтернет-компанія Youzan, за даними джерел, перейшла на так званий графік "996": коли співробітники працюють з 9 ранку до 9 вечора по 6 днів на тиждень.
На щорічних корпоративних зборах співробітників заохочували працювати більше кожен день, а пропозиція не розділяти роботу й особисте життя закріплено відтепер в корпоративному статуті компанії - про це повідомив анонім, який представився співробітником Youzan.
На зборах директор Youzan посилався на Huawei як на еталон, і говорив, що члени сім'ї повинні висловити підтримку, якщо співробітнику необхідно працювати понаднормово.
Насправді змушувати людей працювати в режимі "996" у Китаї - незаконно. Це суперечить нормам трудового кодексу.
За словами експерта в сфері праці Чжана Сянці, навіть якщо роботодавець і працівник уклали усну угоду, це все одно може класифікуватися як порушення.