В Україні створили онлайн-курс, спрямований на гендерну рівність в ЗСУ

Про це повідомляє Zmina.

Старший експерт із питань гендерної рівності та людського розвитку проєкту PROTECT2 Владислав Ієрусалимов розповів, що розробили курс "Рівність жінок і чоловіків у Збройних силах України: політика і практика" для того, щоб показати, як різні аспекти щодо жінок та чоловіків впливають на Сили оборони.

Онлайн-курс створили для радників і радниць з гендерних питань у ЗСУ, командирів і офіцерів усіх ланок управління, співробітників уповноважених підрозділів з гендерних питань Міносвіти, ЗСУ, а також слухачів вищих навчальних закладів.

Програма складається із 10 блоків, перші пʼять вже доступні, інші відкриють з 24 березня.  Програма курсу передбачає розгляд таких тем як Резолюція Ради Безпеки ООН 1325 та її застосування в українському контексті, політика НАТО щодо впровадження порядку денного “Жінки, мир, безпека”, насильство за ознакою статі в мирний час, протидія сексуальному насильству, пов’язаному з конфліктом.

Начальниця відділу з гендерних питань та зв’язків з релігійними організаціями Анастасія Павленко повідомила дані, що з початком повномасштабного вторгнення кількість жінок у ЗСУ зросла на 20%. Також сказала, що поступово збільшується кількість жінок-командирів.

Радниця з гендерних питань Генштабу ЗСУ Оксана Григор’єва зазначила, що "на законодавчому рівні є все для того, щоб забезпечити рівні права жінок і чоловіків, зокрема в ЗСУ. Але на практиці є нюанси. Вище командування гендерно чутливе, бо на вищих курсах, які проходять командири частин, дається гендерна компонента. Інша річ, що ми маємо на практиці, коли армія збільшилася в рази".

На її думку, чим більше людей в армії пройдуть цей онлайн-курс, тим менше проблем із гендерною дискримінацією, домаганнями на робочому місці та іншими проблемами ми матимемо справу в майбутньому.

• 7 березня у Збройних Силах України запровадили посаду радника з гендерних питань, яку обійняла колишня радниця з гендерних питань командування Сухопутних військ Оксана Григор'єва.