Про це повідомляє Reuters.
Microsoft звинувачують у тому, що компанія систематично відмовляла у підвищенні заробітної плати жінкам або відмовлялась просувати їх уверх по службі. Однак Microsoft заперечує, що проводить таку політику.
Позов проти компанії було подано ще у 2015 році, однак він набув більшого розголосу у зв’язку з кампаніями #MeToo та Time’s up. Адвокати жінок наполягають на продовженні судового позову, який може охопити понад 8000 потенційних жертв.
Читайте також: Однакові зарплати та керівні посади. Де у світі найкраще народитись жінкою
З 118 скарг на гендерну дискримінацію лише одну компанія вважає “обгрунтованою", йдеться у матеріалах судового провадження.
Великі корпорації зазвичай приховують інформацію про скарги на внутрішню дискримінацію, тому невідомо, скільки подібних скарг отримували конкуренти Microsoft.