Як підвищити рівень культури командирів? Правильна відповідь — ніяк
В ієрархічній системі посади створюються для виконання, а не виховання
Щоб підвищити рівень культури командирів, треба призначати на посади тих, хто вже здобув відповідний посаді рівень культури. Тобто підвищити вимоги до призначень.
Культура або у людини є або її нема. Якщо на посаду можливе призначення випадкових людей — то це не проблема випадкових людей, це проблема тих, хто їх призначив та визначив такі низькі вимоги.
Коли на посади призначають хабарників, крадіїв, наркоманів, алкоголіків, або просто незрілих, недосвідчених, балакунів, дурнів, клоунів — їм вже ніяку культуру не піднімеш, розуму не додаси, вони нічому не навчаться.
Бо в ієрархічній системі посади створюються для виконання, а не виховання. І будь-яка система намагається призначати тих, хто краще вміє доповідати й кого краще чують.
Читайте також: Про людей та інституції
Тому якщо ми хочемо компетентних командирів — потрібні компетентні люди, здатні їх призначати та об'єктивно оцінювати результати їх роботи.
Ось це і є відмінність культурних та некультурних систем.
Культура — це не про емоції та творчість.
Культура — це зрозумілий для всіх порядок.
Про автора: Юрій Бутусов, журналіст
Редакція не завжди поділяє думки, висловлені авторами блогів.
- Актуальне
- Важливе