Співробітників, які володіють бізнесом, пов'язаним з УЗ, буде звільнено, - Завгородній
Кадрова політика ВАТ "Укрзалізниця" будується на відкритих конкурсах і принциповій забороні поєднувати роботу на підприємстві з участю у пов'язаному з ним бізнесі
Про це на прес-конференції заявив в.о. голови правління ПАТ "Укрзалізниця" Олександр Завгородній, передає "РБК-Україна".
"Керівників рівня директорів ми обираємо на відкритому конкурсі. Буквально цього тижня призначили фінансовим директором переможця конкурсу, в якому взяли участь більше ста претендентів. За результатами відкритого двоступеневого конкурсу призначаємо начальників поїздів. Уже відбулися три конкурси. Прості провідники по 26-28 років прийшли на конкурс і за результатами стали начальниками поїздів", - підкреслив керівник ПАТ.
Серед найближчих структурних перетворень компанії Олександр Завгородній анонсував появу департаменту економічної безпеки. За його словами, контрольно-ревізійне управління та департаменти боротьби з корупцією та інформаційної безпеки діяли розрізнено і не забезпечували захисту економічних інтересів "Укрзалізниці". Тепер же з'явиться нова структура, яка забезпечить комплексну роботу по всій структурі. На даний час йде 14 службових розслідувань щодо співробітників ПАТ, які володіють бізнесом, пов'язаним з роботою "Укрзалізниці".
"Усі вони продадуть свій бізнес або будуть звільнені", - пообіцяв Олександр Завгородній.
Нагадаємо, завдяки внутрішньому реформуванню у сфері тендерних закупівель і відкритим кадровим конкурсам цього року "Укрзалізниця" піднялася з 27-ої на 8-му позицію в рейтингу ста найбільш прозорих держкомпаній.
- Актуальне
- Важливе