"Від бригад маємо заявок на понад 300 людей": виробник БПЛА "Фурія" В’юнник про власну рекрутингову кампанію

Про це розповів директор компанії "Атлон Авіа" Артем В’юнник в етері Еспресо. 

"Така ініціатива є природною. Ми відчуваємо великий брак кваліфікованих пілотів і це не є проблема центрів підготовки. Ми фактично бачимо відсутність достатньої кількості людей мотивованих, здібних до такого навчання. Звісно, що такі ж самі проблеми відчувають і інші підрозділи за іншими напрямками. Але ми розуміємо, що без подібної роботи з боку виробника, на жаль, ефективної експлуатації самих виробів просто не буде. І тому ми вже і так давно залучені в підготовку операторів у навчальних центрах Збройних сил. Але зараз ми хочемо ще додати до такої активності і власну рекрутингову діяльність", - сказав він.

Артем В’юнник зауважив, що бачить велику перспективу в цьому. Адже окрім того, що це наповнення війська ефективними, кваліфікованими операторами, компанія виконує певну роль гаранта для тих людей, які йдуть у їхній рекрутинговий центр. Що ці люди будуть обіймати і залишатися саме на тих посадах, на які вони йдуть, тобто операторами комплексів "Фурія".

"Ми вже маємо рекрутів, можу так сказати. Ми маємо велику кількість заявок від Збройних сил, від підрозділів, які експлуатують наші вироби. Скажімо так, ми, опитавши ті бригади, які вже мають в штаті виріб “Фурія”, ми маємо заявок на більше ніж 300 людей. Уявіть собі, який брак кваліфікованих фахівців сьогодні є. І це ще тільки в ті бригади, ті підрозділи, які вже працюють з нашими комплексами. Ми ще не добрались до тих підрозділів, які ще не працюють з ними, і які хочуть почати таку співпрацю", - зазначив він.

Директор компанії “Атлон Авіа” вважає, що рекрути, які після навчання керуванню "Фуріями" будуть займатися у війську саме цим, а не будуть скеровані на інші посади. 

"Ми зустріли велику підтримку як на рівні командирів бригад і їх підрозділів, так і на рівні Генерального штабу. І, в принципі, розуміння є повне, що ті ресурси, які будуть вкладатись із нашого боку в навчання, сам по собі рекрутинг, навчання і потім підтримку цієї експлуатації, вони не будуть мало втрачені. Я думаю, що ми маємо повне порозуміння зі Збройними Силами і такого не станеться. І, звісно, ми це транслюємо нашим рекрутам і сподіваємося, що і ми, і Збройні сили зроблять все, щоб не трапились подібних ситуацій і максимально ефективно використовувались люди, які пройшли підготовку", - вважає Артем В’юнник.