Чи зможуть українці вільно працевлаштовуватися в Європі після вступу: пояснення радниці віцепрем'єр-міністра з питань євроінтеграції Лобунь
Після вступу України до Європейського Союзу громадяни матимуть право працювати в країнах-членах на тих самих умовах, що й місцеві жителі. Водночас окремі держави можуть зберігати певні обмеження навіть після виконання Україною всіх вимог
Таку думку висловила радниця віцепрем'єр-міністра з питань європейської та євроатлантичної інтеграції Вікторія Лобунь у проєкті "Євроінтеграція" з Юрієм Фізером на Еспресо і Slawa.TV.
Вона зазначила, що мільйони українців уже фактично мають доступ до ринків праці держав ЄС завдяки статусу тимчасового захисту. Це дає їм право офіційно працювати та користуватися соціальними гарантіями.
"В першу чергу це про вільне переміщення працівників і дійсно безбар'єрне, але я би хотіла тут два нюанси таких підкреслити. Перший - це те, що наразі мільйони українців де-факто вже мають право на роботу саме через статус тимчасового захисту, тобто вони дійсно мають офіційно право працювати в державах-членах ЄС, отримувати соціальний захист. Це своєрідний такий зараз для нас реальний досвід того, як от виглядає вільний рух, вільне переміщення працівників на практиці", - зазначила вона.
Водночас, за її словами, Європейський Союз очікує від України взаємних кроків. Зокрема, необхідно ухвалити законодавство, яке забезпечить громадянам країн ЄС рівні права на українському ринку праці.
"Але є і інший аспект у цьому, що ЄС очікує від України зробити свій крок. Тобто нам потрібно прийняти відповідне законодавство, яке надаватиме громадянам ЄС рівні права на ринку праці в Україні. Тобто це про принцип взаємності тут йдеться. І зараз у нас немає такого спеціального законодавства і це такий певний виклик у нас буде в переговорному процесі саме по цьому розділі. Нам його потрібно виконати, тому тут наш, наприклад, прогрес трошки є нижчим", - розповіла вона.
Вона додала, що навіть після формального виконання всіх вимог автоматичного й абсолютно безбар’єрного доступу до ринків праці не буде. Країни-члени ЄС можуть залишати за собою право застосовувати певні обмеження.
"Але якщо ми говоримо про те, чи абсолютно безбар'єрно матимемо право на роботу, то я теж би сказала, що такого якогось певного автоматизму у прийнятті рішення щодо вільного працевлаштування немає, тому що країни можуть дійсно застосовувати певні обмеження навіть після формального виконання Україною усіх вимог. Тобто тут країни-члени залишають за собою це право. Але це одна з чотирьох свобод внутрішнього ринку і це про вільне переміщення працівників. Тому більшою мірою так, громадяни матимуть право на роботу на таких же умовах, як громадяни тієї чи іншої країни-члена Європейського Союзу", - резюмувала Вікторія Лобунь.
- 15 червня усі держави Євросоюзу офіційно погодили відкриття для України та Молдови першого кластеру переговорів про вступ до ЄС
- Актуальне
- Важливе