Держпраці почала штрафувати компанії з працівниками-ФОПами

Відповідні рішення Державної служби з питань праці та їхні оскарження з’явились у судовому реєстрі, передає Opendatabot.

Зазначимо, частина українських компаній не наймають працівників на роботу, а укладають з ними цивільно-правову угоду як з ФОПами. Завдяки цьому роботодавець зменшує свої податкові зобов’язання.

Зокрема, він звільняється від сплати 22% єдиного соціального внеску з фонду заробітної плати працівників. Також укладання таких угод позбавляє роботодавця низки обов’язків щодо соціальної підтримки працівників.

Втім інспектори Держпраці штрафують бізнесменів за укладення цивільно-правових договорів, які  мають ознаки трудових договорів.

Зокрема, в одному з рішень Держпраця наклала штраф на ФОПа у розмірі 111 тисяч гривень.

“Головним аргументом було те, що плата була погодинною, а характер роботи був більше схожий на роботу найманого співробітника”, — повідомляє Opendatabot.

В ще одному випадку ФОПу вдалося оскаржити штраф на 3,5 мільйони гривень, який Держпраці наклала за порушення законодавства про працю.

Загалом, протягом 2019 року Державна служба праці планує провести 17 тисяч перевірок ФОПів на предмет маскування найманої праці.

• Нагадаємо, раніше ДФС повідомила, що у жовтні в Україні працевлаштували вдвічі більше працівників, аніж у серпні.
• у 2016 році Україна була у трійці країн з найбільшою тіньовою економікою.
• За 2017 рік рівень тіньової економіки в Україні зменшився на 4 відсоткові пункти 
• З початку року ДФС знайшла в Україні 7,3 тис нелегальних працівників