Столичний суд відкрив провадження щодо премій Коболєва
Окружний адміністративний суд Києва відкрив провадження у справі щодо виплати премії голові правління НАК "Нафтогаз України" Андрію Коболєву
Про це повідомляє прес-служба суду.
"Окружний адміністративний суд міста Києва відкрив провадження і призначив на 13 травня підготовче засідання в адміністративній справі за позовом від НАК "Нафтогаз України" до Державної аудиторської служби України щодо виплати премії голові правління Андрію Коболєву", - йдеться у повідомленні.
З повідомлення відомо, що позивач просить суд визнати протиправною та скасувати повністю вимогу ДАСУ, у якій йдеться про те, що премія в розмірі 228 млн грн була виплачена Коболєву з порушенням постанови уряду.
Також у цій вимозі зазначено, що під час проведення ревізії фінансово-господарської діяльності НАК "Нафтогаз України" було встановлено порушення законодавства.
ДАСУ вважає, що дебіторську заборгованість ПАТ "Газпром" на суму понад 11 млн грн списано без підстав, чим заподіяно збитків на зазначену суму.
-
Нагадаємо, 28 лютого згідно з даними українських медіа, наглядова рада НАК "Нафтогаз України" ухвалила рішення продовжити контракт з головою правління компанії Андрієм Коболєвим і встановити його місячний оклад в розмірі 2,08 млн грн.
-
Голова НАК "Нафтогаз України" Андрій Коболєв з лютого вирішив віддавати свої доходи на благодійність.
-
Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман заявив, що у березні контракт з керівництвом НАК “Нафтогаз Україна” завершується й продовжувати його уряд наміру не має.
-
6 березня Кабінет міністрів України не продовжив контракт з головою правління "Нафтогазу" Андрієм Коболєвим та оголосив новий конкурс на цю посаду.
-
20 березня стало відомо, що Кабмін продовжить контракт з правлінням НАК “Нафтогаз України”. Гройсман назвав три вимоги.
-
Згодом Кабінет міністрів України оприлюднив текст свого розпорядження від 20 березня про продовження терміну повноважень голови правління "Нафтогаз України" Андрія Коболєва до 22 березня 2020 року. Передбачена вдвічі менша зарплата, без бонусів та премій.
- Актуальне
- Важливе