Людина потрапляє на посаду, яку може обрати самостійно, - підполковник Авраміч про переваги рекрутингу

Про це він розповів в етері Еспресо.

"Рекрутинг є не новою складовою в процесі комплектування. І він буде зараз, цей процес, працювати із певним залученням ТЦК в моменті проходження військово-лікарської комісії кандидатом. Тому що дійсно, тільки військово-лікарська комісія може визначити ступінь придатності громадянина для проходження військової служби. Але разом з тим, власне, тільки процес рекрутингу, коли людина самостійно робить перший крок, вона самостійно звертається до рекрутингової групи або відділення підрозділу, або до центру рекрутингу окремого роду чи виду сил, або до Центру рекрутингу української армії. Коли людина звертається до рекрутингу, вона дійсно потрапляє на посаду, яку вона може обрати самостійно", - сказав він. 

Петро Авраміч також розповів, що вже понад 500  громадян України прийшли на військову службу саме за системою рекрутингу.

"Наші фахівці центру рекрутингу Сил територіальної оборони здійснюють супровід кандидатів від процесу першої взаємодії, першої співбесіди аж до моменту, коли цей уже військовослужбовець отримає навчання, отримає базову підготовку, отримає, за необхідності, фахову підготовку і потрапляє на саме обрану посаду в обраний підрозділ. Ми продовжуємо нашу роботу доволі давно, спочатку це було як позаштатний підрозділ при командуванні Сил територіальної оборони, а зараз це вже відокремлений Окремий 4-й Центр рекрутингу. Також Центри рекрутингу створюються в інших родах і видах сил, і наразі їх уже налічується 5. Стосовно нашої результативності, дійсно, минулі місяці та цей місяць уже показали, що більше 500 громадян України прийшли на військову службу саме за системою рекрутингу, завдяки взаємодії з позаштатними групами рекрутингу підрозділів Сил ТрО та 4-го Центру рекрутингу наших сил", - розповів він.

• 25 листопада головнокомандувач Збройних Сил України Олександр Сирський наказав кожному командирові бригади створити штатний підрозділ рекрутингу.