Масштабний експеримент у Британії підтвердив ефективність чотириденного робочого тижня

Про це йдеться в публікації видання Reuters.

Зазначається, що в експерименті, що тривав із червня по грудень 2022 року, взяли участь 2900 працівників 61 компаній по всій Британії. Вони працювали в середньому 34 години протягом чотирьох днів, отримуючи при цьому ту ж зарплату.

За підсумками експерименту 56 компаній, або 92%, вирішили продовжити таку практику, причому 18 - на постійній основі.

Також додається, що більшість учасників експерименту зійшлися в тому, що після переходу на чотириденний робочий тиждень продуктивність працівників не змінилась, вони змогли краще поєднувати роботу й особисте життя та рідше звільнятись.

Видання повідомляє, що для деяких працівників додатковий вихідний виявився важливішим за зарплату: 15% сказали, що жодна сума грошей не змусить їх повернутися до п’ятиденного тижня.

За даними британської дослідницької організації Autonomy, яка проводила експеримент разом з групою науковців та за підтримки новозеландської групи 4 Day Week Global, дослідження неповного робочого тижня в Британії є найбільшим у світі.

Попри це, торішнє дослідження виявило, що британські роботодавці здебільшого не планують перейти на чотириденний робочий тиждень у найближчі три роки, а дві треті – не очікують подібних змін у найближчі десять років. 

• У середу, 1 лютого, в Лондоні відбувся найбільший за останні 10 років страйк бюджетників - через низькі зарплати 500 тисяч вчителів, держслужбовців та машиністів вийшли на протести.