Міноборони й Генштаб працюють над запуском власної рекрутингової агенції

Про це заявив представник Міністерства оборони України з питань рекрутингу Олексій Бежевець в інтерв'ю АрміяInform.

За його словами, у Міністерства оборони виникла ідея створити онлайн-платформу, щоб структуровано і консолідовано забезпечити рекрутинг.

"Ми нині вкладаємо час, ресурси, сили і засоби у створення агенції, яка буде цим процесом займатися. Все це в тісній взаємодії з Генеральним штабом, тому що ми комплектуємо насамперед Збройні Сили. Але загалом є мета об’єднати в майбутньому цю функцію для всіх Сил оборони. Щоб людина могла з нашою допомогою потрапити до військових підрозділів інших складових Сил оборони, не тільки до ЗСУ", - сказав Бежевець.

Читайте також: Військовий рекрутинг: що це таке та як працює система

Головним результатом для Міністерства та Генштабу є мотивована людина, яка служить там, де вона хотіла. 

Крім цього, Бежевець впевнений, що у процесі рекрутингу вкрай важливою є комунікація з людьми "як онлайн, так і офлайн нам слід доносити і пояснювати людям, яка є служба, які є частини". Саме тому, за словами представника, надзвичайно важливим є налагодження цих комунікацій, проведення роз’яснювальної роботи, щоб максимально людям донести, які в них є можливості, які в держави є можливості, що держава пропонує, що військові пропонують, аби людина могла себе знайти.

Водночас для рекрутингової агенції Міноборони має розробити "єдиний державний алгоритм роботи, який би мав стандарти якості".

• Натомість начальник Головного управління розвідки Міноборони України генерал-лейтенант Кирило Буданов не бачить альтернативи проведенню нових хвиль мобілізації до Сил оборони.