Люди потрапляють до влади випадково, оскільки в Україні немає системи кадрових призначень, - Пекар

Таку думку він висловив в етері Еспресо

"Сьогодні до влади в Україні люди потрапляють випадково. Оскільки в нас немає системи кадрових призначень, підготовки та просування. Все через те, що є два принципові підходи до керування державою. По-перше, є делегування повноважень, або інституційний підхід. Тобто, коли держава вибудовується за правилами. По-друге, лідерський підхід до керування державою. За цим підходом, делегується не повноваження, а довіра", - пояснив Пекар.

Експерт пояснив в чому полягає різниця між лідерським та інституційним підходом до керування державою

"Лідерський підхід делегування довіри й інституційний підхід делегування повноважень є протилежними. Будь-яка людина, яка займалась управлінням знає про це. Втім, це не означає, що один підхід хороший, а інший поганий. Лідерський підхід до управління державою дуже добре працює на коротких дистанціях. Якщо йдеться про марафон, то цей підхід перестає працювати. В цьому випадку працює лише інституційний підхід", - додав він.

• 26 березня Зеленський змінив секретаря Ради національної безпеки і оборони та голову Служби зовнішньої розвідки. 
• 29 березня президент також звільнив двох заступників очільника Офісу президента Андрія Єрмака: Олексія Дніпрова й Андрія Смирнова. Водночас на посади заступників Єрмака президент призначив Олену Ковальську та Ірину Мудру. 
• 30 березня він звільнив з посад радників президента Сергія Шефіра, Олега Усенка, Михайла Радуцького та Сергія Трофімова. Також президент увільнив Наталію Пушкарьову від виконання обов'язків уповноваженого глави держави з питань волонтерської діяльності та Альону Вербицьку з посади уповноваженого президента з питань забезпечення прав захисників України.
• Також президент України Володимир Зеленський заявив, що в українських державних інституціях продовжаться кадрові зміни